Les stagiaires de l’Antenne Bourgogne Nivernaise ont participé à un Déj’Jeunes pour l’emploi sur le site de Cosne Cours sur Loire.

L’objectif principal de la simulation était de permettre aux jeunes de mettre en pratique leurs compétences nouvellement acquises et de se familiariser avec le processus d’entretien d’embauche. Pour les employeurs, l’objectif était d’évaluer le potentiel des candidats et de favoriser une interaction positive entre les deux parties.

Les jeunes ont pu démontrer leurs compétences et acquérir une expérience précieuse dans un contexte professionnel.

La matinée a commencé par une brève présentation des règles et des objectifs. Les participants ont été accueillis et mis à l’aise pour favoriser une atmosphère détendue et propice aux échanges.

Les stagiaires ont été répartis en groupes pour des entretiens individuels avec les employeurs. Chaque entretien a été structuré de manière à évaluer les compétences professionnelles, la motivation et la capacité à s’intégrer dans un environnement de travail.

À la fin de chaque entretien, les employeurs ont fourni des retours constructifs aux candidats. Ce processus pédagogique a été conçu pour aider les jeunes à comprendre leurs points forts et à identifier des axes potentiels de progrès.

Un grand merci à Mr Raphaël PICARD – COMMAND SMFI ; Mr Saïd MEROUARI – Mac Donald’s ; Mme Marisa HERICOURT – cadre de santé CH Cosne sur Loire ; Raphaëlle MICHOT – stagiaire cadre de santé – CH Cosne sur Loire, pour leur participation.