Qu'est-ce que l'E2C ?
L’E2C ou l’École de la 2e Chance s’adresse à des jeunes de 16 à 29 ans révolus prioritairement sans diplôme ni qualification ou dans la nécessité d’une réorientation, sortis du système scolaire depuis au moins un an, sans diplôme ni qualification. L’E2C s’appuie sur 3 grands principes :
- L’accompagnement des jeunes adultes sans qualification et sans emploi motivés pour acquérir les compétences nécessaires à leur intégration sociale, citoyenne et professionnelle
- L’E2C est une structure autonome, érigée sur un fort ancrage local. Elle construit des partenariats avec les entreprises et l’ensemble des acteurs de l’insertion
- Chaque stagiaire bénéficie d’un parcours individualisé et en alternance pour son entrée dans le monde des métiers.
Un dispositif Européen et institutionnalisé
Le dispositif des Écoles de la 2e Chance est né d’une initiative européenne en 1995, sur la base des principes inscrits dans le Livre Blanc « Enseigner et apprendre, vers la société cognitive » présenté par Édith CRESSON, alors Commissaire Européen chargé de la Science, de la Recherche et Développement. L’E2C a pour objectif d’assurer l’insertion professionnelle durable de jeunes motivés, sortis du système scolaire sans qualification. Elle ne délivre pas de diplôme, mais vise à accréditer des compétences, par l’évaluation de chacune des activités menées au sein de l’E2C.
Le dispositif des Écoles de la 2e Chance est institutionnalisé et bénéficie d’un cadre légal et national grâce à l’article L 214 14 du Code de l’Éducation et son décret d’application du 13 décembre. La gestion du label E2C a été confiée au Réseau E2C France.
Pourquoi l'E2C ?
Selon les derniers chiffres du ministère de l’Éducation nationale, chaque année 100 000 jeunes décrocheurs de 16 à 25 ans sont ni en emploi, ni en études, ni en formation.
Le taux de chômage des jeunes de moins de 25 ans demeure élevé en France, notamment par rapport au taux européen (24,4% en juillet 2016 selon une étude Eurostat, l’office statistique de l’Union européenne). De même, les difficultés rencontrées par les jeunes (compétences de base, mobilité, santé, logement, maîtrise du numérique…) ne favorisent pas leur insertion professionnelle.
Donner aux jeunes décrocheurs les moyens de réussir
L’E2C s’adresse à des jeunes sans formation ni emploi qui souhaitent combler leurs lacunes, construire un projet professionnel, faire des stages, reprendre confiance en eux… L’E2C offre à ces jeunes adultes une nouvelle chance de développer compétences et savoir-être, afin de s’insérer durablement sur le marché du travail.
L'E2C Nièvre
Historique de l'E2C
L’E2C Nièvre ou E2C58 est un centre de formation qui a été créé en 2006 sous l’initiative de la CCI Nièvre, de la Communauté de Communes Loire et Nohain et de l’organisme gestionnaire du CFA Polyvalent de Marzy (APRAFO). Le dispositif nivernais répond à sa véritable vocation départementale en disposant de 3 implantations : le Site Pilote Nevers – Sud Nivernais basé à Varennes-Vauzelles, l’Antenne Bourgogne Nivernaise implantée à Cosne Cours sur Loire et la Plateforme Morvan à Château-Chinon. Sa proximité avec le Cher et l’Yonne peuvent conduire à un accueil ponctuel de jeunes issus de ces départements.
Après une montée en charge progressive, depuis 2010, l’E2C Nièvre accompagne près de 300 jeunes et affiche près de 70% de sorties positives chaque année.
Elle est soutenue par l’Etat, le Conseil Régional de Bourgogne Franche-Comté, le Fonds Social Européen, le Conseil Départemental de la Nièvre, la CCI de la Nièvre et divers fonds privés (Fondations…) dont notamment la Taxe d’Apprentissage.
La gouvernance
Dans un premier temps adossé à un CFA Interprofessionnel, l’E2C Nièvre a constitué son propre organisme gestionnaire en 2010 sous forme associative : l’Association de Promotion et de Gestion de l’Ecole de la 2e Chance de la Nièvre (APG-E2C58).
Son Conseil d’Administration est composé de représentants des Chambres Consulaires, des branches professionnelles, des collectivités accueillant les sites, d’entreprises…
Philippe MACHECOURT, Président
Emmanuel POYEN, Vice-Président
Gérard BRUNET, Trésorier
Jean-Michel COINTAT, Secrétaire
Une équipe à votre écoute
Pour vous accompagner vers une insertion réussie, une équipe de formateurs professionnels vous soutient dans votre parcours, vous aide à trouver des solutions avec des méthodes d’apprentissage individualisées. Une équipe administrative gère l’activité au quotidien dans le cadre des orientations qui lui sont fixées par le Conseil d’administration.
L’équipe est aujourd’hui composée de 21 collaborateurs. Elle s’est progressivement attachée à mettre en oeuvre une approche et un accompagnement pédagogique par Trinôme.
Aussi, à l’E2C Nièvre, chaque jeune est accompagné par un Formateur Référent, un Animateur Pédagogique et un Chargé de Mission Entreprise.
Par un recentrage des missions et un développement ciblé des compétences des personnels autour des 3 axes fondamentaux visant à : acquérir ou renforcer ses compétences ; faire émerger et valider un projet professionnel cohérent ; développer et améliorer le savoir-être et le savoir-faire ensemble ;
cette organisation permet à chaque jeune de bénéficier d’un accompagnement optimisé, individualisé et adapté, répondant favorablement à la transversalité de la démarche pédagogique et au principe d’Approche Par Compétences.
L’équipe pédagogique s’est également renforcée :
- en 2012, d’une Référente Intégration, chargée de favoriser l’accueil et l’intégration des jeunes sur nos structures,
- en 2024, d’un Référent Santé et Handicap, afin de proposer une approche inclusive, grâce notamment à une co-construction de parcours individualisés et ajustés de santé.
Les moyens les plus importants ont été ciblés vers la pédagogie, et l’équipe est également constitué d’une Responsable Pédagogique, d’une Assistante Administrative, d’une Assistante Comptable ainsi que d’un Directeur.
Des relations fortes avec les entreprises
L’E2C58 développe des partenariats privilégiés avec les entreprises et institutions de la Nièvre pour la mise en place d’actions en lien avec le monde économique et social (stages, visites d’entreprises, conférences métiers, rencontres avec des professionnels, projets pédagogiques menés avec les entreprises…).
Depuis 2006, l’E2C Nièvre a pu collaborer avec plus de 2000 entreprises sur le département et limitrophe. C’est un Réseau actif de plus de 700 entreprises qui est sollicité chaque année.
